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 薪資分3份 作好完整規劃

作者： 記者藍鈞達╱台北報導 | 中時電子報 – 2012年9月9日 上午5:30

工商時報【記者藍鈞達╱台北報導】

青貧族薪資不高，不論是投資或是保險，能夠投入的資金都很有限，磊山保經業務副總李淑意表示，應該要將薪資分成3個部分，包括「隨進隨出」、「可進可出」及「只進不出」，將資金作好完整規劃。

李淑意說，青貧族一詞是出現於1990年代美國新概念，意指25歲~35歲的青年人每天投入職場，但再怎麼日夜勤奮工作，最多也只能完成溫飽收入。

以台灣來說，大概就是剛出社會，月薪才3萬出頭的新鮮人，李淑意建議，可將薪資分為3個帳戶，第一個帳戶是所謂的隨進隨出，舉凡食衣住行等；第二個是可進可出，例如買車、房，或旅遊、結婚、教育基金等。

最後1個則是只進不出，像是為了退休養老所需的資金，包括保險也可放在此帳戶中。

李淑意表示，若以30歲男性為例，可以將每月三分之一，用於退休養老或保險的薪資（約10,000元）再細分成3部分，其中3,000元是醫療規劃，如定期壽險，全險醫療等，2,000元則是定時定額投資，可以設定3~6年為1個周期，但李淑意提醒，千萬要記得每隔半年作投資檢視，確認自己的投資方向沒有問題。

最後，李淑意說，還有5,000元則要用於終身壽險，而且要有殘扶金給付，並每年向上增加，提供解決遇上疾病或意外造成的失能風險。

李淑意強調，有殘扶金給付相當重要，萬一遇上疾病或意外造成的失能風險，殘扶金的給付標準最好是採用主管機關核定殘廢等級判斷，比長期看護險來的明確且公正公開。