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縮支年代，職場菜鳥爆返家潮

中時電子報 更新日期:2008/11/19 04:34 李國煌／台北報導

經濟步入衰退，社會上各個層面都受衝擊，影響所及，一些居住在外的職場菜鳥，近日爆發一波「返家潮」，紛紛搬回家和父母居住，銀行主管估計，原本居住在外的年輕同仁，近日，大約三成搬回父母的住家。

銀行主管說，和爸媽住在一起，水電瓦斯費、房屋租金、家用品開支，通通可以省下來，只要早一點起床、多花1000元、2000元交通費，兩相比較之下，吃住靠父母、一個月省1萬多元，當然搬回家住。

這些年來，不少年輕人一進入職場，就急著搬出去住。

多家銀行主管說，有的職場新人是想要擁有更多自由、不想被父母管，也有一些職場菜鳥的工作地點，距離父母的住家稍為遠一點，環視工作單位裡頭的年輕同仁，不少人租屋居住。

一位進入銀行服務2年的年輕人說，周遭的朋友中，不少人的工作地點在北部地區，父母也住在台北市、台北縣，但是，就是要搬離父母的家，自己一個人住或是和朋友合租房子。

不過，受到金融海嘯衝擊、經濟環境惡化影響，職場菜鳥離家租屋，追逐自由、不想被管的情勢，逐漸在改變，一批批職場新人相繼返家、和父母同住。

銀行主管說，搬回父母的家，一個可以省下1萬元左右的租金，5000元、6000元的餐點費，以及2000元上下的水電、用品費，距離上班地點遠一些的人，只要早一點起床，一個月多付2000元左右的交通費。

省下來的開支、扣掉多出來的費用，一個月可以為荷包增加1萬多元的積蓄，何樂不為。

一位職場新人說，反正早起無妨，通勤多花時間也沒關係，只要能夠多存一些錢就好，有爸爸媽媽的財務支撐，經濟壓力相對減輕許多，就算被裁員、暫時沒有工作，也不用太擔心。

針對職場菜鳥「返家潮」，銀行財富管理部門主管說，由於子女已經成年，父母給予財務支持，還是要有一定的限度，有些費用應該子女自己支應，像是保險費、手機費、外食費用、治裝費等。

銀行財富管理部門主管說，即使父母有紮實的經濟基礎，還是要讓子女有學習獨立的機會。