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末代員工分紅配股 股民睜大眼

中時電子報 更新日期:2008/06/09 04:33 劉宗志、王宗彤台北報導

本周重頭戲就是6/13的超級股東會，將有多達 627家上市櫃公司同時舉辦股東會，破紀錄的撞期家數是否為台股帶來股東會行情還未知，但去年是員工分紅不用費用化的最後一年，許多公司對員工大幅發放股票分紅，因此，小股民應該關注的是，是否有公司「最後一撈」情況，而稀釋小股東權益。

去（2007）年台股上市櫃公司獲利創下新高，因此各公司配股配息也同步走高。根據金管會規定，員工分紅市值占稅後淨利或可分配盈餘不超過50%，但仍有公司卻「接近」5成，根據統計，員工分紅佔盈餘比重逾4成以上的有48家公司，其中，鴻海集團旗下就包括4家公司，正崴、建漢、群創及鴻海。

若以去年12月均價來算，鴻海雖然給員工只發18萬張股票，但因股價均價在194元以上，員工股票紅利市值就逾350億元，占鴻海去年盈餘比重45%。再換算去年12月均價的員工分紅市值前4名超過百億元以上的分別為：鴻海、台積電、友達和華碩，市值分別為350、238、145、118億元，其中的鴻海和華碩員工分紅占盈餘分配於4成，台積電和友達則在21至25%之間水準。

觀察員工股票分紅張數與股東股票股利張數的比較，也常是股東會時被小股東質疑的焦點。以去年員工股票股利股數佔盈餘轉增資的比率來排序，有3家公司竟超過100%，也就是說，發給員工紅利的股票股數，還高於發放給股東的股數，當股東不如當員工。這3家是訊連（5203）、思源（2473）、基泰（2538）。

此外，景碩員工股票紅利股數占盈餘轉增資的比率從前年的16%增至79%、健鼎從9%增至62%、聯發科也從29%增至67%；其它如聯電、奇鈜、互盛、菱光，則從前年的0增加至50%以上，也是對員工相對優待的公司。

以訊連來說，員工股票紅利股數占盈餘轉增資的比率為343%，數字高居所有上市櫃公司之冠，甚至比前年還更增加，這代表，若員工分到3.43張，股東才能分到1張。思源也從前年的155%，增加將近1倍至296%，由於2家公司都是軟體股，公司最大的資源就是人才，因此員工股票紅利大放送。

基泰建設去年打算發放1843張股票給員工，營建業出現員工股票紅利股數占盈餘轉增資的比率為114%的數字，則讓市場大感意外，也比2006年17%的比重，呈現大幅增加。

相形之下，員工股票分紅股數占盈餘轉增資比例在6%以下的，看似公司對股東要大方得多，但是，很多高價股的太陽能族群如昱晶、益通、茂迪，以及博益概念股的伍豐和泰偉，還有股王宏達電，雖然員工股票分紅佔營轉增資比很低，但這些公司股東主要都是公司派的大股東，股東拿多一點、員工拿少一點，看起來好像對小股東有交代，但實際上受益卻是公司派大股東，員工與小股東相較之下都擺在次等位置。